Employer Branding: Talent Value Proposition

Talent Magnet Strategy

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Ser una “Love Mark” en el √°mbito laboral significa ser una compa√Ī√≠a capaz de crear una serie de emociones y sensaciones a los colaboradores actuales y a los potenciales. Algunos de esos valores est√°n estrechamente relacionados con el prestigio de marca, la imagen que transmita, su prop√≥sito o su forma de desarrollar el talento de sus equipos. Uno de los mejores ejemplos en este aspecto es Google, que ha trabajado una Propuesta de Valor al Talento que ha marcado un modelo para muchas compa√Ī√≠as tecnol√≥gicas. Pero en Growara sabemos que no hace falta ser Google para tener una Propuesta de Valor al Talento diferencial, que te posicione como una marca empleadora potente, y te convierta en un Talent Magnet.

Pero, ¬ŅQu√© es la Propuesta de Valor al Talento? ¬ŅC√≥mo se conecta con el Employer Branding? ¬ŅQu√© √°reas son en las que impacta? ¬ŅQui√©n interviene en el proceso? ¬ŅExiste un framework de trabajo para implementarlo? Para dar respuesta a estas preguntas hemos creado un workshop eminentemente pr√°ctico, donde en dos jornadas de 4 horas, y en un grupos muy reducidos, profundizaremos en:

  • Estrategia de Employer Branding.
  • Implementar diagn√≥stico previo.
  • Construcci√≥n PVT √°reas de impacto.
  • Framework de implantaci√≥n de la PVT y fases de desarrollo.
  • Casos y buenas pr√°cticas.

Si has dejado de pensar que una propuesta de valor a tu equipo es ponerles un futbolín y tomar cervezas los jueves, este es tu taller.

Te compartiremos nuestro know how de estos a√Īos, mejorando procesos de atracci√≥n y fidelizaci√≥n de talento, centr√°ndonos en un enfoque pr√°ctico y concreto que te permita llevarte un modelo que adaptar a tu compa√Ī√≠a.

Te proponemos:

  • Dos jornadas de 4h en remoto.
  • Solo 10 personas m√°ximo por grupo.
  • Enfoque pr√°ctico en casos reales.
  • Precio : 149‚ā¨ – si reservas en Septiembre.

Fechas:

  • Octubre: 28 y 29 – 16:00h a 20:00h.

Escríbenos y reserva tu plaza o reserva un hueco de 15 mins de videollamada y charlamos.

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Our family speaks.

Ismael LabradorCMO-Founder, Tuvalum

Valora mucho la innovación de Growara. Sus talleres van al grano, no te dejan indiferente, y realmente nos han hecho crecer en áreas de management, dónde nos hacía falta un empujón.

Mayte ValdésPeople Manager, Rankia

Elegimos formarnos con Growara por su manera de plantear la formación, con un enfoque fresco, práctico y divertido, con una conexión real con nuestra cultura.

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