Cultivamos desarrollo.
Construimos carreras.

Bienvenidas compañías innovadoras.

+70 compañías confían en nosotros…

Voicemod

Este "cohete" es una scaleup que lleva 10 años haciendo que streamers, creadores de contenido y usuarios puedan modular su audio y voz a tiempo real. Más de 3 millones de usuarios en más de 200 países para esta compañía líder en tecnología audio. Un lujo sumar desde Growara.

Doofinder

Jeff

Jeff es una scale-up de serie B con hipercrecimiento, presente en más de 40 países de Norteamérica, Europa y mercados emergentes. Ofrece a los emprendedores una plataforma tecnológica que combina un SaaS para gestionar sus negocios con una aplicación móvil para conectar con los clientes.

Seedtag

Seedtag es la empresa líder en publicidad contextual en Europa y LATAM. Con su tecnología de IA basada en algoritmos de Machine Learning, impulsan las comunicaciones más relevantes y atractivas en un mundo donde prima la privacidad a través de la Publicidad Contextual.

NewWork SE

Puedes encontrar New Work SE en su sede central de Hamburgo y en otros lugares como Berlín, Múnich, Viena, Barcelona, Valencia y Oporto. En la actualidad, alrededor de 1600 empleados de 55 países diferentes están dando forma activamente al futuro del trabajo.

¿Qué hacemos?

Hemos creado el primer HR System para compañías disruptivas.

No se trata sólo de valores.
Se trata de hechos.

#1

Innovation freaks

Somos fans de las compañías que desafían lo establecido. Nos comprometemos con la innovación y la tecnología. Más de 50 empresas digitales nos avalan.

#2

Agile lovers

Abrazamos el cambio a través de metodologías ágiles en nuestro diseño organizacional, con el Propósito siempre en el centro.

#3

Data-céntricos

Nos basamos en datos. Mejoramos la toma de decisiones clave a través de People Analytics.

#4

Talent advocates

Nuestra gente es nuestra alma. No somos recruiters con metralletas de spam, te acompañamos en tu carrera.

No es simplemente contratar a alguien más.
Se trata de enamorar. Creemos en otra forma de gestionar el talento.

No se trata de recruiting.

Se trata de atracción.

1

Inbound Attraction

Descubre nuestro proceso Talent Magnet. Nosotros no reclutamos, eso lo hace el ejército. Estrategias diferentes para cada talent target. Candidate Experience personalizada diseñada por nuestrxs Talent Advocates contigo.

2

Data Freaks

Buceamos en nuestros procesos de selección como data scientists, pero cuidamos el talento con cariño artesano.

3

Ecosistema y Redes

Hemos redefinido y construido nuestras redes de influencia para estar cerca del mejor talento posible, sumándoles valor.

4

Referrals Maniacs

Las recomendaciones de referidxs suelen tener más engagement a largo plazo con la empresa por un encaje más natural. Hemos creado un programa de referidxs para transformar tu startup.

No son nuestros clientes.

Son nuestra familia.