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4 Day Week

Te ayudamos a hacer realidad la semana laboral de 4 días.

No es trabajar menos, es trabajar mejor.

100 años de 40 horas semanales son suficiente motivo para un cambio.

Operations & Workflows

Analizamos la interacción y las dependencias entre diferentes áreas de la empresa. Mapeamos todos los flujos de trabajo esenciales para el negocio y cuestionamos aquellos que podamos mejorar o directamente eliminar. Creamos una “toolbox” con un set de herramientas digitales que permiten automatizar ciertos aspectos de la actividad que no generan valor.

Communications

Atacamos la comunicación desde un doble prisma, en externo y en interno. En externo nos centramos en planificar y estandarizar la comunicación con clientes y stakeholders. En interno, creamos un Playbook con todo tipo de guías desde cero, después de analizar en detalle todos los canales de comunicación (mail, chats internos, etc.), calendarios, agendas, su naturaleza de uso y su posible optimización.

Legal & Admin

Revisamos que todo el proceso de cambio suceda de forma coherente administrativamente y se cumplan legalmente todos los aspectos a tener en cuenta.

Mindset & Leadership

Trainings sobre la mentalidad de cambio que debe provocarse. Trabajamos juntos el “propósito” de cambio y su porqué. Los roles de liderazgo tienen un papel de motor de cambio esencial y se les capacita para ello en nuestros workshops. Lo abordamos con una mentalidad diferente: hacer más con menos.

Business Acumen

Buceamos en todas las áreas de negocio, determinando cuáles son sus prioridades estratégicas y qué necesitan realmente. Esto nos permite crear con ellos sus OKRs (Objectives and Key Results) y alinear a la empresa. Así vamos a poder tomar mejores decisiones a la hora de priorizar en qué enfocarnos y de qué prescindimos.

People & Culture

Identificamos juntos qué procesos culturales están en riesgo, cuáles queremos fortalecer y qué nuevas oportunidades de cambio cultural se presentan para crear una cultura que aúne bienestar y alto rendimiento. Creamos la figura de Change Ambassadors que reduce la fricción al cambio cultural.

4 Razones que te harán desear

la semana laboral de 4 días

#1

Equipos más felices

La semana laboral de 4 días permite a lxs trabajadorxs tener más tiempo libre para disfrutar de sus aficiones, pasar tiempo con su familia y amigxs, o simplemente descansar y recargar energías. Esto se traduce en un mayor nivel de satisfacción y felicidad en el trabajo, lo que a su vez mejora el rendimiento y la productividad al reducir el estrés y prevenir el agotamiento laboral.

#2

Un planeta más sano

Este nuevo modelo tiene un impacto positivo en el cuidado del medioambiente no solo al fomentar un estilo de vida más saludable y sostenible, sino que es crucial en la gestión responsable de los recursos energéticos finitos y su huella en los ecosistemas. Al contar con un día libre adicional a la semana, reducimos el uso de vehículos para desplazarnos al lugar de trabajo, lo que contribuye a disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero y a mejorar la calidad del aire en las ciudades y la movilidad dentro de éstas. Además, permite a las empresas reducir su consumo de energía y recursos como electricidad y agua, y de materiales como el plástico o el papel, al no tener que mantener los edificios y equipos en funcionamiento durante toda la semana.

#3

Más DEI

Uno de los beneficios menos conocidos de la semana laboral de 4 días es su impacto en la diversidad y la inclusión en las empresas. En muchas ocasiones, las personas que tienen responsabilidades familiares o personales pueden sentirse excluidas del mundo laboral debido a las exigencias de la jornada laboral tradicional de 5 días. La jornada laboral de 4 días puede ser una oportunidad para estas personas de integrarse en el mercado y desarrollar sus habilidades y talentos de una forma más justa.

#4

Talento más fidelizado

Damos acceso a nuestro equipo al bien más preciado: el tiempo. Más tiempo libre y flexibilidad mejora su calidad de vida y su satisfacción en el trabajo, lo que reduce la tasa de rotación y aumenta de forma natural y orgánica no solo su fidelización con el proyecto, sino también la atracción del mejor talento. Construímos una marca empleadora basada en la excelencia a través de mejorar de forma real la vida de nuestra gente.

¡Queremos contártelo!

Te ayudamos a hacer realidad la semana laboral de 4 días.