Desarrolla a tu equipo de otra forma
Level
¿Quién dice que jugar es solo cosa de niñxs? 😛 La gamificación es la integración de mecánicas de juego en entornos no lúdicos, por ejemplo, las áreas o procesos de una compañía. El objetivo es el de generar mayor motivación en el equipo, aprender haciendo cosas, y fomentar el compromiso.
A través de la gamificación incluimos elementos de diseño de juegos (dinámicas, mecánicas e historias) en procesos de recursos humanos como puede ser el proceso formativo o la gestión del desempeño. Se busca así promover el compromiso entre los colaboradores y generar relaciones más sólidas de acuerdo a los objetivos de la organización.
El área de Recursos Humanos es el escenario ideal para aplicar la gamificación con el objetivo de desarrollar competencias, motivar a los empleados , alinearlos con la misión y los valores de la organización y reforzar la cohesión de grupo. ¿Pero… en qué áreas del departamento podemos incorporar la gamificación?
En la adquisición de talento, la formación y desarrollo continuo de colaboradores, en la gestión de desempeño, para mejorar el sentido de pertenencia y la motivación…
Desde Growara lo tenemos claro, la gamificación es una estrategia muy potente y fácil de incorporar que aplicada en tus procesos de Recursos Humanos, será un elemento diferenciador. ¿Te animas a jugar con nosotrxs? 😉
Si has dejado de pensar que los juegos son solo cosas infantiles, no te pierdas este taller.
Te compartiremos nuestro know how de estos años, mejorando procesos de desarrollo de talento, atracción y fidelización, centrándonos en un enfoque práctico y concreto que te permita entender como las mecánicas y dinámicas de la gamificación te pueden sumar un valor diferencial.
Te proponemos:
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La familia al habla.
Valora mucho la innovación de Growara. Sus talleres van al grano, no te dejan indiferente, y realmente nos han hecho crecer en áreas de management, dónde nos hacía falta un empujón.
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