Cómo Nubexx transformó su cultura y modelo de liderazgo con Growara

Implementación de un programa de liderazgo integral y formación en habilidades blandas, fortaleciendo el manejo de la ambigüedad y la agilidad organizativa.

Liderazgo ágil

En 12 semanas, implementamos talleres dinámicos y formaciones que equiparon al equipo de Nubexx con herramientas para liderar con resiliencia y adaptarse a la ambigüedad con éxito.

Inspirar y conectar

Diseñamos un programa personalizado que potenció habilidades de liderazgo y comunicación, alineando a quienes lideran con los valores y los retos de la organización.

De retos a oportunidades

Con talleres interactivos, como los basados en técnicas de improvisación, ayudamos al equipo a desarrollar adaptabilidad y manejar paradojas de forma inclusiva.

Cambio tangible

Gracias a un enfoque práctico, las personas líderes de Nubexx adquirieron competencias clave, integrando el humor y la agilidad como pilares de su cultura diaria.

¿Qué es Nubexx?

Nubexx es una empresa especializada en consultoría y desarrollo SAP, comprometida con la innovación y la personalización de soluciones para sus clientes. Con un enfoque en SAP-HR, SuccessFactors y el desarrollo de productos en Java, Nubexx acompaña a sus clientes en cada etapa del ciclo de vida de sus proyectos, desde el diseño hasta la implementación y el soporte continuo. Sus valores fundamentales, como la orientación a las personas, la integridad, la empatía y la pasión, guían cada acción y son la base de su cultura organizativa.

Como partner de SAP, Nubexx trabaja con visión de futuro, adaptando sus soluciones a las necesidades cambiantes del mercado y de sus clientes. En su búsqueda por consolidar una cultura de liderazgo efectiva y adaptable, Nubexx contactó a Growara para desarrollar un plan de formación de liderazgo que abordara tanto los desafíos actuales como los futuros del entorno empresarial.

Innovación, adaptabilidad y liderazgo: Nubexx transforma desafíos en oportunidades

¿Cuál era el reto?

Liderazgo

Desarrollo de habilidades: Formar a líderes capaces de afrontar retos actuales y futuros

Talento

Fortalecimiento de su captación: Crear un enfoque estructurado para atraer y formar talento interno.

Adaptabilidad

Manejo de la ambigüedad: Desarrollar habilidades para navegar cambios y responder con agilidad

Cultura

Basada en agilidad y humor: Integrarlos en la cultura para mejorar compromiso y ambiente laboral

¿Cómo lo resolvimos?

Formaciones prácticas de liderazgo
Diseñamos un plan para las personas líderes de Nubexx, con módulos como cambio de mindset, comunicación efectiva, desarrollo profesional, reuniones de impacto y liderazgo ágil. También incluimos formación específica en captación y fidelización de talento, adaptada a las necesidades actuales de la organización.
Formación continua para promociones internas
Ante cada promoción interna, Growara ofrece formación específica para preparar a quienes asumen roles de liderazgo. Esto asegura que estén preparadas y alineadas con los valores, objetivos y cultura organizativa, además de contar con las herramientas necesarias para liderar equipos y proyectos con confianza y éxito.
Workshops a medida en all hands meetings
En reuniones generales, facilitamos talleres interactivos usando técnicas de improvisación. Estos talleres desarrollan habilidades como el manejo de la ambigüedad, la agilidad organizativa, el uso del humor y la adaptación al cambio, ayudando a fortalecer las dinámicas de equipo y a mejorar la resiliencia ante retos y situaciones inesperadas.
Trabajamos el coaching y feedback constante
Creamos un sistema de feedback continuo para apoyar a quienes lideran en identificar áreas de mejora, fortalecer competencias clave y alinear su desempeño. Esto asegura que su liderazgo esté en sintonía con las necesidades estratégicas y los valores culturales de la organización, promoviendo así tener un impacto positivo.
Nuestro plan de acción

Para abordar los retos de liderazgo y adaptabilidad en Nubexx, Growara diseñó un plan integral enfocado en formar líderes ágiles y preparados. Implementamos talleres prácticos, workshops interactivos y formación continua para nuevos líderes, además de un sistema de feedback constante para fortalecer competencias y alinear el desempeño con los valores organizativos.

¿Y qué se logró?

Liderazgo fortalecido

Directivos preparados para liderar con adaptabilidad.

Resiliencia desarrollada

Equipos fortalecidos frente a cambios constantes.

Compromiso aumentado

Cultura positiva que mejora el engagement y consolida el clima laboral.

La colaboración entre Growara y Nubexx resultó en el desarrollo de una cultura de liderazgo sólida, donde las personas líderes adquirieron herramientas y competencias para liderar con adaptabilidad, logrando mayor cohesión organizativa. El equipo mostró una resiliencia incrementada y una flexibilidad destacada ante los cambios, gracias a talleres interactivos y formaciones enfocadas en manejo de ambigüedad. Además, la incorporación del humor y la agilidad organizativa como pilares culturales fortaleció el compromiso del equipo, creando un ambiente laboral más positivo y orientado al crecimiento compartido.